Il Servizio sostiene l’utente che si rivolge al Centro per l’Impiego nella ricerca delle offerte di lavoro maggiormente compatibili con il proprio profilo professionale, attraverso la verifica delle qualifiche e delle competenze in suo possesso e mediante l’individuazione di reali e concrete possibilità di inserimento lavorativo.
Il Servizio IDO si sviluppa con una serie di azioni consequenziali, tra le quali:
Le informazioni da raccogliere si raggruppano in 5 aree di base: informazioni anagrafiche, esperienze formative, esperienze professionali, disponibilità, vincoli e propensioni, percorso all’interno dei Servizi per l’Impiego.
Nel dettaglio si tratta di: raccogliere i CV dei candidati; raccogliere le domande di lavoro da parte delle aziende; gestire la banca dati dei candidati e delle organizzazioni produttive; promuovere i profili, le competenze e le professionalità dei soggetti presso il sistema imprenditoriale; contattare i potenziali candidati per la verifica della loro effettiva disponibilità; raccogliere e verificare le auto-candidature; effettuare la preselezione (individuando le candidature idonee); gestire colloqui con utenti e imprese; reclutare figure specializzate di difficile reperimento.
- analisi e messa in rete delle richieste provenienti delle imprese,
- attività di orientamento, preselezione e di incrocio domanda/offerta,
- analisi del profilo professionale dell’utente, in relazione al tipo di impiego ricercato e alle esigenze delle imprese (personalizzazione dell’offerta).
Il Servizio EURES consiste nel fornire supporto a coloro che cercano lavoro in ambito europeo.
Gli Assistenti e i Consulenti EURES (presenti in ogni Centro per l’Impiego di ogni Paese europeo) aiutano gli utenti per gli aspetti pratici, giuridici, amministrativi che riguardano la mobilità del lavoro in UE e forniscono loro informazioni utili su come vivere e lavorare all’estero; inoltre, le aziende per la pubblicazione delle offerte di lavoro e la ricerca di personale.
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